领导班子“假浮蛮”自查整改情况总结

第一篇：领导班子“假浮蛮”自查整改情况总结

领导班子“假浮蛮”自查整改情况总结

为了进一步xx委推动干部作风整治活动深入开展，确保县委、县政府决策部署落实到位，实现活动预期目标，按照省作风整治办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》、市作风整治办《关于印发〈严格落实对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作的实施方案〉的通知》、县作风整治办《关于印发〈横峰县严格落实对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作的实施方案〉的通知》要求，我委领导班子及班子成员对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题及时开展自查整改，并严格按照时间要求，结合自身工作全面开展自查整改，切实找准、找实局领导班子及成员在领导作风“假、浮、蛮”等方面存在的突出问题，并予以坚决纠正。

（1）及时部署工作。我委于10月22日召开领导干部作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改工作全委干部职工大会，认真学习省作风整治办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》和县作风整治办《关于印发〈横峰县严格落实对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作的实施方案〉的通知》文件精神，并全面部署领导作风自查整改工作，要求委主要领导带头，领导班子成员及各股室长采取“自己找、相互提、大家评”等方法，认真查找并切实解决领导干部作风方面存在的突出问题。对“假、浮、蛮”方面查找发现的问题，要深刻剖析原因，制定整改措施，明确整改时限和整改责任，并在本单位进行公示，接受广大干部群众的监督和评判。(自查报告　www.)查改完毕后，领导班子成员要认真填写《领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改表》并提交个人自查整改报告。

（2）开展全面整改。在座谈会、民主测评、征求意见表的基础上，将对所征集到的意见建议进行疏理，全面开展自查，制定切实可行的整改措施和整改时限，并将及时将领导作风“假、浮、蛮”整治情况通过一定的方式向社会公开，主动接受社会监督。

（3）召开座谈会。委党组于11月7日，组织干部职工进行座谈，并对领导班子及班子成员“假、浮、蛮”方面的突出问题进行民主测评，同时听取干部职工对委领导作风“假、浮、蛮”方面存在的突出问题的意见和建议。

（4）开展交心谈心。全委于11月7日开展班子内部和班子成员与股室负责人的交心谈心活动，通过交心谈心，听取干部对委领导作风的意见建议，不断增强班子之间合作共事的信任、团结，不断的增强领导班子与股室干部之间合作共事的信任与团结。

（5）广泛征求意见。制定《横峰县发改委对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题征求意见表》，向县直机关、乡镇（场）、企业及其他服务发放，广泛听取社会各界对发改委领导作风及发改工作提出意见。发放征求意见表20份。

总之，通过领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改活动，委领导的思想认识有了进一步深化，对加强委机关作风专项整治，坚持以科学发展观统领我委各项工作的方向更加明确，对解决干部建设中存在的“假浮蛮五个方面突出问题”自觉性和坚定性更加坚定，增强了工作积极性，实现了干部作风明显改进，行政服务质量显著提升，行政审批效率不断提高，从而使我县发展环境不断优化。

第二篇：领导班子假浮蛮自查剖析材料

领导班子假浮蛮自查剖析材料

按照ｘｘ市纪委、市作风整治办《关于转发ｙｃｈ市作风整治办<全市领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改实施方案>的通知》的要求，结合工作实际查摆问题，我委领导班子采取批评与自我批评的方式进行了认真剖析，按照干部整顿作风要求，查找出我委班子存在问题和不足，并提出了整改目标与方案。

一、存在的主要问题

（１）对待干部教育还不够严格。在工作、生活当中，对干部思想教育和素质教育力度不够，导致有些干部工作质量不高，服务意识不强。二是和单位中层干部和一般干部思想交流不够，没有从根本上掌握干部的思想动态，开展谈心交流活动不够。

（２）工作标准不够精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

（３）理论知识学习还需要加强。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学发展观精神实质的把握。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

（４）工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，工作作风不够深入、不够扎实。

二、下一步整改措施

（１）加强学习，提高自身素质。加强组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高领导班子的政治和思想文化的整体素质。

（２）密切联系群众，树立亲民、爱民之心。以人民群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。

（３）经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，坚持“三常”，即一是常学。在刻苦学习中夯实履行职责的理论水平的根基；二是常思。在创新中提高履行职责的能力水平，学而不思则惘，思而不学则殆。努力在理性思想中提高判断问题、筹划和落实工作的能力素质；三是常用。在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效，成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的领导干部。

（４）切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下经济建设当中出现的新情况、新问题，使市发改委适应新形势、新任务的需要。

（５）增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。

（６）加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

第三篇：领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改报告

领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改报告

饶卫民

这次以“查找领导作风“假、浮、蛮”突出问题开展自查整”为主题的民主生活 ……此处隐藏3514个字……的惩戒，年终考评也要扣除一定分数。

（3）以工作为检验。领导干部作风好不好，在工作中可以得到充分体现。我乡将加强对领导班子成员主管和分管工作的常态化跟踪，对班子成员在工作开展中表现出的作风建立台账。对突出问题，乡党委要及时对其进行诫勉谈话；对严重问题，要严肃批评乃至予以党纪、政纪处分。

总之，我乡将继续高度重视作风整治活动，全面深入地开展问题自查和排查，认真采取措施加以整改，为把我县建设成为中部地区最具活力的生态工业新城提供坚实的作风保证，以优异成绩向党的十八大献礼！

第五篇：“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改工作总结

大溪乡领导作风“假、浮、蛮”方面突出

问题自查整改工作总结

按照全县开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动及对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作的统一部署，在深入学习了县领导在有关会议上的重要讲话精神之后，班子成员充分认识到深入开展活动的重要性和紧迫性，积极组织全乡上下广开言路，采取多形式、多渠道广泛征求意见，深入开展谈心活动。班子通过联系思想和工作实际，认真分析查找了班子和个人在决策、落实、管理、监督、制度、作风、安全、稳定、廉政、责任追究等方面存在的问题，诚恳地开展了批评与自我批评，深入分析了问题产生的原因，提出了整改方向和具体措施。现将有关分析评议和自查情况报告如下：

一、对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改工作的认识

通过开展对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改工作活动，全乡上下形成了如下共识：

1.深刻认识到开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动及对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改工作的重要意义，切实增强了开展活动的紧迫感和责任感，必须要从讲政治、讲大局的高度出发，端正思想认识，

认真组织实施好活动。

2.在扎实推进活动中，要突出查找问题与整改落实，坚持以自查自纠为主，立足自身查问题、找不足，组织开展形式多样的查找活动，认真梳理工作中存在的问题和不足。对查找出来的突出问题，要深入分析问题产生的根源，能够解决的做到发现一个、整改一个、解决一个。

3. 要加强领导，精心组织，确保活动取得实效。要把活动的开展同推进交通运输科学发展有机地结合起来，以活动促发展、以发展促活动，努力做到两手抓、两不误、两促进。

二、班子成员存在的问题及原因剖析

随着集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动及对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作的逐步深入，对照活动的有关要求，结合我乡多方面征求来的意见和建议，认识到，班子成员中，确实还存在着以下问题和不足。

（一）班子存在的主要问题：

１.在抓交通业务工作方面还客观存在一些问题与不足，表现出工作思路不新解决方法不多成效不明显，如加强道路运输市场管理、完善县乡道路建设养护管理和提高交通窗口服务水平方面，离便民、惠民的目标还有较大差距。

２.在抓好机关和基层单位管理、加强干部职工作风建

设以及探索创新更加科学、务实、公平的工作制度等方面还有较大欠缺，现有的一些管理制度在落实方面也不够，导致出现了一些不遵守工作纪律和不文明依法行政的行为，离转变交通工作作风、提高机关工作效能和增强交通队伍服务意识的目标还有较大差距。

３.在抓交通队伍学习教育方面还有不足，政治思想的学习和业务法律知识的学习以及职工相关素质教育提高不够，学习教育制度落实也不严，离交通队伍内强素质、外树形象、建设品牌局的目标还有较大差距。

（二）班子个人存在的主要问题：

1、学习劲头不足，综合水平提高不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。学习内容涉猎方面不够全面，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。究其原因，主要是学习态度不端正，总认为理论学习是务虚的，能了解大概就可以了，满足于一知半解。认为班子成员主抓的是交通行政业务管理工作，对党建、法律和交通专业技术等知识没有必要过多钻研，致使学习业务的自觉性不强，有时放松对班子成员的要求和标准，满足于当前的学习效果。

2、全面协调发展不够，服务意识不强。有时对交通行政业务管理工作方面花费的精力多，在其他工作上花费的精力少，尽管也倡导全局意识，但在有些工作上考虑问题还不

够全面、细致，对班子成员提合理化建议不够主动，总想避免引起不必要的误解，影响班子团结，在多与班子成员沟通和服务意识上有待进一步增强。

3、开拓创新意识不强，有自我满足情绪。在工作中有时缺乏持续锐意进取、大胆尝试的劲头，在一定程度上放松了对班子成员的严格要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，导致工作上开拓创新不够。表现在工作作风上有时紧时松现象，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

三、今后努力方向及整改措施

在今后的工作中，我乡一定要发扬成绩，改正不足，把握机遇，创新理念，尽职尽责为全局工作掌好舵、服好务、鼓足劲，促进乡班子的整改：

一是要把活动同思想观念结合起来。班子要带头加强理论学习，转变不适应、不符合时代发展的思想观念。以创新的观念思考问题，解决问题，在相信群众、尊重群众、发动群众的基础上虚心听取群众意见和建议，树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

二是要把活动同“一个班子”“两支队伍”建设结合起来。我们党高度重视自身建设，坚持党要管党、从严治党。

面对新形势和新任务，一些干部缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，有的作风飘浮、管理松散、工作不扎实，有的甚至对群众呼声和疾苦臵若罔闻。通过此次学习实践科学发展观活动，班子成员一定要带头认真履行好班子成员的职责，不断加强一个班子两支队伍建设，积极倡导和践行五个方面的良好风气：即实事求是的思想作风；理论联系实际的学风；认真负责、一丝不苟的工作作风；身先士卒、以身作则的领导作风；正派廉洁的生活作风。努力实现确保全局大局稳定、确保全县交通运输长期健康发展、实现社会和谐的目的。

三是要把活动同服务社会经济发展结合起来。肩负着“交通先行官”的交通部门站在科学发展的前沿，使命光荣，岗位重要，在服务社会经济发展中要有很强的责任意识、大局意识、服务意识、宗旨意识，在服务社会、服务三农、服务企业的过程中，要真心实意、科学公正，不能用高标要求别人，用低标要求班子成员，工作能力、工作方式、管理模式都要提升和更新。在工作实践中班子成员要不断总结成功经验，汲取教训，不断增强改革发展的紧迫性、自觉性和主动性，使其在新的历史发展起点上，对新形势作出科学的判断，对新问题提出解决的办法，对新任务提出务实的举措，对新局面作出远景的规划，促进大溪事业健康快速发展。