基层反映：基层党建工作中一些“不严不实”问题 不容忽视

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十八大以来，特别是今年以来，各地在省部的正确领导和指导下，在基层党建方面做了大量卓有成效的工作，力度之大、措施之实、效果之好是多少年来所未有过的。但是基层不少同志反映，实际工作中还存在着假、大、空、虚、急、躁等“不严不实”问题。考虑到有些问题在面上存在普遍性，需要上级领导的关注。

一是树未栽、果飘香。有些工作刚刚启动，八字未见一撇，就开始宣传报道，结果上级领导来看或外地客人来参观学习时却什么也没有。

二是小园秀、大田荒。热衷于花 “重金”、下 “血本”打造小景点，对外介绍一套一套，但实际上只有一块“小菜园”，面上的工作根本没有开展。

三是号连天、未落夯。会议一个一个，口号一串一串，文件一摞一摞，宣传震天响，但只喊号子未落夯，没有真正落实到行动上。

四是掰棒子、未进筐。经常是一年换一个主题，一年改一个口号，一年搞一批创新项目，但抓一个，丢一个，重形式，轻效果，就像狗熊掰棒子，一路走来，结果两手空空。

五是地未犁、先插秧。部分地方推进党建工作，存在急躁情绪，急于求成，常常只求速度，忽视效果。例如，村“两委”换届过程中，有些地方缺乏艰苦细致的前期准备工作就直接进入选举程序，结果速度是快了，却留下一大堆问题，导致信访不断。

六是进我门、先化妆。过分强调“自主创新”，落实工作时没有自己的“自选动作”就不踏实，所以，不管是上级的要求，还是外地的经验，到手后总是先要“梳洗打扮”一番，最后搞得不伦不类。如省这次提出“六强六过硬”，到基层就很可能变成“八强八过硬”、“九强九过硬”。

七是火常点、水还凉。推进工作“一阵风”，抓一下，丢一阵，少坚持，缺长劲，结果是经常“点火”，就是烧不开水。

这些不严不实问题，看似小事，但直接影响基层党建工作的严肃性，影响组织干部队伍的整体形象，需要上级引起重视，推动整改。一是要加强教育，特别是利用这次“三严三实”教育，真正从思想深处认识到不严不实问题的危害，真学、真查、真改。二是加强检查，对那些花里胡哨的不严不实现象不姑息、不纵容，严肃批评，责令整改。

（建飞）